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1、工资调整具体标准如下: 正式军人2854元。一级军人长1435元。副军人2537元。二级军人长1312元。正师职2310元。三级军人长1...
下一步的改革在调整方向上有几个基本意图:一是激发军队的活力,完善军事人力资源体系和后勤支持体系。二是重塑军队的良好形象。第三,突出军事职业的...
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团以下军官在原来的基础上调整1000元,基层营连任军官(主官包括职务)职场补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助的士官在原来的基础上调整400元,义务兵(士兵学生、成长干部学生)在原来的基础上调整200元,藏区部队军官团以上调整2000元,海拔在3500米以上的地区,职务一律按新标准补助500元。执行新标准后,每年元旦、春节、五一、八一、十一五个节日,每次发放节日补助金1000元,驻京津沪渝部队军官按新标准增发500元,士官增发200元。
依据现行的《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》(简称“办法”)规定,军人奖励工资,随每年1月份工资发放,计算基数以上年12月份工资基数计算。所以,参照《办法》依据,经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官,在领取下个月工资时,就可以领到奖励工资。奖励工资以上年度12份全口径工资收入为基数,扣除岗位津贴、房租补贴等项目,金额依然接近1个月的工资收入。以2016年,驻守较艰苦地区、服役满14年的四级军士长为例,其年终奖励工资 1月份的工资收入接近1、5万元。根据今年转业士官结算费的计算标准,在一般地区服役12年的上士奖励工资约为3345元;服役16年的四级军士长奖励工资约为3845元。奖励工资的差额主要是由于不同地方的补贴不同。从奖励工资计算方法来看,奖励工资=基本工资 军事职业津贴 工作性津贴 生活补贴 地区津贴等。例如,驻扎在高山岛、艰苦偏远地区的军官、士官、文职干部,地区津贴相对较高,奖励工资相对较高。虽然奖励工资是一种福利,但也是一种激励,但并不是每个士兵都能得到它。目前,支付奖励工资的群体主要是军官、士官和文职干部。义务兵领取津贴。目前,没有规定义务兵可以领取奖励工资,因此不支付。
工资调整具体标准如下: 正式军人2854元。一级军人长1435元。副军人2537元。二级军人长1312元。正师职2310元。三级军人长1194元。副师职2109元。四级军人长1057元。正团职1905元。上士896元。副团职1683元。中士761元。正营职1458元。下士510元。副营职1219元。义务兵100元。正连职1010元。副连职794元。排职573元。
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