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单位缴费 用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工...
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企业职工养老、失业保险费个人缴费基数按本人工资收入确定,但不低于当地在岗平均工资的40%和不高于在岗平均工资的300%,单位缴费基数按上年度实际发生的工资总额核定,如低于个人缴费基数之和则按个人缴费基数之和核定;工伤和生育保险费单位缴费,个人不缴费,基数按用人单位工资总额核定;医疗保险费个人缴费基数按本人工资收入确定,但不低于当地在岗平均工资的60%和不高于在岗平均工资的300%。2017年最新缴费比例如下:基本养老保险,用人单位19%,个人8%,自由职业者20%;失业保险,用人单位0.7%,个人0.3%,自由职业者不缴纳;医疗保险用人单位7.5%,个人2%,自由职业者按3.4%、4.4%两个档次缴纳;工伤保险用人单位按一类至八类在0.4%-3%之间缴纳,建筑行业按0.1%缴纳;生育保险用人单位0.5%。
养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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