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8级人身损害赔偿的数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的: 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足...
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住院伙食补助费: 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
是否已作工伤认定和劳动能力伤残鉴定?如果八级伤残,应当要求一次性伤残补助金,解除劳动关系应当要求支付一次医疗补助金和一次就业补助金,同时可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪期间工资。后续治疗的,治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、工资等可以要求赔偿。如果单位没有购买工伤保险,则由单位支付赔偿。
关于工伤鉴定鉴定了八级怎么赔偿 八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
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