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可以找劳动局,劳动局不管可以考虑诉讼。...
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关于不给工资劳动局管吗的回答:1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。 2.不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 3.拖欠工资问题,还可以向劳动监察大队(劳动局)投诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
1、老板拖欠员工两个月的工资,如果不想做了,去劳动局告能拿到全部的工资吗?不一定,去劳动局告首先你需要证明存在劳动关系。结合相关证据能否被劳动仲裁员采纳等具体情况而定。 2、我人在深圳市,我去劳动局告了,可他们说那片区不归他们管,一个推一个,我们真的是没办法了?你需要查明你所干活的单位在哪个工商局登记,确认是否有工商登记等,如有,到单位工商登记地人力资源与社会劳动保障局劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、这个去向仲裁机构提交仲裁申请我不懂怎么弄!帮帮我们!仲裁机构都有现成的申请表,你按照申请表上面的格式填写就可以。
1.用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。2.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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