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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...
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目前,男职工退休年龄为60岁,女干部55岁,女职工50岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休退休的暂行办法》(国发1978〕104号)文件规定的退休年龄。即:全民所有制企事业单位、党政机关、群众组织的工人:(一)男人60岁以上,女人50岁以上,连续工作10年以上;(二)男人55岁以上,女人45岁以上,连续工作10年以上,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作;(三)男人50岁以上,女人45岁以上,连续工作10年以上,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认。
(1)男性60岁,女性50岁,连续工作10年。(2)男性55岁,女性45岁,连续工作10年,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。(3)男性50岁,女性45岁,连续工作10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当允许退休。
七级工伤伤残的赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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