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破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破...
劳动法,没有改,按劳动法、破产法等法律规定,公司解散的,应该优先给付职工的工资劳动保障的费用。至于孕妇,按法律规定是不能解除合同的,如果破产...
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尊敬的领导: 本人已近临产(预产期2014.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从2014年2月15日2014年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间(2014年2月至2014年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。 关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。 此致! 申请人: 申请时间:2014年1月24日
1、破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,自动终止。2、对经济补偿金的计算,《》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。3、在企业关闭、破产后,职工在没有参保期间继续享受生育保险待遇,扩大了的支付范围。4、还要提醒你,企业宣布破产不是说句话的事情,届时公司善后事务由组负责,它仍有责任为你闺密支付相关费用。你也可以就此事与其协商解决。通过这个案例想提醒育龄妇女,在准备怀孕前,不仅要看自己的身体条件经济条件是否具备,还要看外部环境是否具备条件。
破产是指债务人不能清偿到期债务时,为了所有债权人的利益,将债务人的全部财产按一定顺序和比例公平地偿还给债权人。
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