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通过下列措施防范合同风险: 1.了解合同对方的基本情况,审查其是否具有签约的主体资格。 2.认真审查合同的主要条款。 3.合同施行分级管理。 4.实行承办人制度。 5.注意争议解决条款的约定。当合同当事人约定管辖法院时,所选择管辖的法院一定要明确,不能同时选择两个法院或者违反有关专属管辖和级别管辖的规定。
应当注意不得违反和合同中需要履行的义务,在总公司的运营期间,应当遵循合同中的相关条款,按照合同内容执行,如果出现违约行为,需要承担相应的违约责任,合同中的内容不可自行修改。
1、《劳合同实施条例》第六条规定用单位自用工起超月未与劳者订立书面劳合同应自用工起满月至补订书面劳合同前向劳者每月支付两倍工资情况表明依提自3月旬起每月两倍工资要求2、《劳合同》第十条规定已建立劳关系未同订立书面劳合同应自用工起月内订立书面劳合同两项权益先与用单位协商满意向劳监察机关投诉解决申请劳仲裁单提问叙述内容看依维权应说能够获满意 可以联系我们。
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