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”这一问题，以下是我找到的相关条例，希望对你有帮助。 《工伤保险条例》第二章工伤保险基金第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
全国总工会在1978年工发101号通知中规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费.无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；会费必须于当月工资发放后三日内交清。
《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并二十年临时工，用人单位应当给劳动者办理缴纳住房公积金，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件、提取等情况、解散或者破产的。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续、分立、撤销，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，经住房公积金管理中心审核后。第十五条单位录用职工的。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续
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