未签合同自动离职公司损失谁负责-法师兄

要想清楚未签合同自动离职公司损失谁负责这个问题，这个肯定算你的责任啊，但是你可以报警说明你离职的原因，起诉那个财务。

答

运输过程中，造成旅客、货物受伤、毁损的，由承运人负责，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质以及托运人、收货人的过错造...

答

没签合同是违法的，可以离职，并要求经济补偿金以及双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...

劳动者是有辞职的权利的，签订了劳动合同辞职只需提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位，履行告知义务。只要履行了相应的义务那么到期即可离职。只要劳动者按照程序履行向相应的义务，如果用人单位不予办理离职手续可直接向劳动监察大队举报投诉，用人单位是无权扣押劳动者的证件的。对于是否需要赔偿损失，需要结合劳动合同的约定进行分析。

要分情况确定。根据劳动合同法的相关规定，法律赋予了劳动者依法解除劳动合同的权利，在劳动合同未到期的情况下，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位要解除劳动合同的事实，则三十日后就可以在办理完毕工作交接后离开，不必承担法律责任。但是如果没有提前三十日书面通知用人单位就提前离开了，则只有在因劳动者的自行离职而给用人单位造成损害的，才应向用人单位承担赔偿责任。当然，如果用人单位同意不用待三十日后离开，则用人单位也不用承担赔偿责任。如果劳动者仍在劳动合同期限的，如果已经与用人单位签订了合法的服务期协议，则这时就需要根据服务期协议的约定依法承担违约金。如果劳动者是因用人单位的违法行为而提出解除劳动合同的，则不需要承担赔偿责任，相反，还可以要求用人单位承担每工作一年给予一个月工资的经济补偿。

运输过程中，造成旅客、货物受伤、毁损的，由承运人负责，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。根据《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。第八百三十二条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。