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建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。相关法规:工...
1、先申请工伤认定,可到人力资源和社会保障局提出申请,如果公司不为你提出工伤认定的申请,则你可以代替你单独提出申请。 2、工伤认定之后,则可...
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赔偿项目一般包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。建议先进行工伤认定。工伤索赔程序是:(1)向用人单位所在地社保局申请工伤认定;(2)再申请劳动能力鉴定;(3)根据劳动能力等级计算赔偿额;(4)进行索赔。
工作上脚骨折的情况下,部位不同,残留的功能障碍不同,有可能评价障碍等级,工作上的保险待遇也不同。根据《工伤保险条例》第37条员工因工伤被认定为7级至10级残疾的,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准是7级残疾为13个月的本人工资,8级残疾为11个月的本人工资,9级残疾为9个月的本人工资,10级残疾为7个月的本人工资 (二)劳动、录用合同期满或员工本人提出解除劳动、录用合同的,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,由使用者支付一次残疾就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1, 是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
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