劳动合同已解除，未收到赔偿金，该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问如何得到劳动合同解除的赔偿
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以向用人单位主张经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同期限未到如何解除
  

  员工和公司能够达成一致意见，可以解除未到期的劳动合同，需要由公司给员工办理离职手续，帮助员工转移社保关系和档案，还要给员工出具解除劳动合同的证明文件。劳动者或者用人单位存在法定过错行为，也可以解除未到期的劳动合同。

• 问签了劳动合同，合同未到期双方协商解除劳动合同补偿金该如何计算
  

  按照法律规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。而根据劳动部1996年发布的354号文件《关于实行制度若干问题的通知》规定，劳动者依据《》第24条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，劳动部1994年发布的481号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金有上限，最多不超过12个月的工资。而新的《》对此已不再有12个月的上限要求。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,083人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,206人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,037人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,821人已观看

相关普法查看更多

• 
  未到期劳动合同解除劳动法解除的赔偿金额怎样

  46人已浏览

• 
  如何处理违反劳动合同解除补偿金

  39人已浏览

• 
  劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿？

  34人已浏览

• 
  劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同

  419人已浏览