工伤伤残九级怎样赔偿-法师兄

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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你如果是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，应该先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，而不能直接进行伤残鉴定。如果你经过上述程序被...

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一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期...

1、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法) 3、医疗保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 4、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70% 5、食宿交通费：工伤职工到统筹地区以外就医的，按本单位职工因公出差标准报销 6、康复治疗费 7、辅助器具费 8、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 9、生活护理费：标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

你好 1、一次性伤残补助：九级伤残为9个月的本人工资 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金：九级7个月；一次性伤残就业补助金：九级12个月。

1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20元/天)； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天)； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。