劳动合同没盖鉴证章法律支持吗

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• 问劳动合同没有盖章有法律效力吗
  

  劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下，劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章，就认定劳动合同无效，在法律上是站不住脚的。

• 问没公证的合同法律支持吗
  

  合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。 换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同并不必须经过公证。 合同公证是公证机关根据当事人的申请，对于当事人之间签订合同的真实性、合法性予以证明的活动。当事人申请合同公证，应当向公证机关提交申请书和合同的原本。公证机关受理后，应根据民法、合同法等实体法的规定，重点审查： (1)合同当事人各方的主体资格。 (2)当事人签订的合同是否遵守了国家的法律，是否符合国家政策和国家计划的要求，是否贯彻了自愿协商、平等互利、等价有偿的原则等。 (3)合同的具体内容是否符合实体法的有关规定，合同条款是否齐全文字表达是否明确、具体。 (4)签订合同的手续是否完备。公证机关经过审査，认为当事人签订合同的行为既真实又合法的，即可出具公证书。 协议没有公证但双方签字、盖章，并符合法律规定的生效条件就是有效的。

• 问集体劳动合同法律支持吗？
  

  《》第五十一条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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