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医疗期的长短计算不仅与员工在本部门工作的年数有关,还与员工本人实际参加工作的年数有关。不仅要考虑在本单位工作多久,还要考虑在别的地方工作多久...
流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险...
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可以。产假,是女职工产期前后的法定休假待遇。带薪年休假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。有些地方对于女职工人工流产也有特殊的规定,以上是带薪假期。目前尚未查到对于取环手术有带薪假期的规定。就我的理解来说,医生在女职工人工流产和取环手术后出具的休假意见中,在上述规定时间内的属于带薪假期,在上述规定时间外的属于病假。
流产假是带薪的。根据《广东省实施办法》第11条的规定,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假,用人单位应照常支付工资。
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