在做人才引进落户的流程是怎么样的?-法师兄

提交材料单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)，即可回去迁户口，审核无误后由我局对原单位开具商调函：单位填表、提档填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章。办理程序第一步。第二步，委托人才办理，需要从天津委托的人才中心开具调档函去调档案，然后来天津人事局做审批，天津市公安局会开具准迁证首先天津要有接收单位，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)

答

1、《入户申请表》(公安办事中心现场领取或上网下载)； 2、毕业证或职称（职业资格）证书（原件和复印件）； 3、省、市、区（市）县人社部门出...

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1.调动申请（现公司盖章，有模板） 2.选调人员呈报表（一式三份，双面打印） 3.同意调出函（原档案所在地出） 4.现实表现（原档案所在地出...

1、准备自己的证明资料，如申请人的身份证、学位证、专业证明、人才审查表等资料原件和复印件。2、资料准备好后，向人事局发行业务调动信，带着这份业务调动信向你的文件所在地申请文件调动，首先将文件调动到北京。3、档案到后，等待人事局批准，然后会通知去取调令。得到调动令后，向所在地区的公安局处理允许入境证明书。4、拿着《准予迁入证明》到你户口所在地的派出所办理户口迁出，办理好后，就到北京所在区的派出所办理落户手续就行了。

1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书 2、需迁移人员的户籍证明或户口簿、身份证 3、在杭合法固定住所证明（房产证）或单位同意接受落户书面证明及其户口簿复印件或亲友同意接受落户书面证明及其房产证、户口簿 4、与用人单位签订一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》或省人事厅（人事局）的干部调动通知 5、社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的证明（社会保险缴纳清单或证明或区以上人事编制部门出具的进编审批表） 6、家属子女随迁的，还须提供独生子女证及复印件或当地计生委出具的父（母）、子（女）关系证明； 7、其他所需材料 8、落户申请表

一、人才引进落户所需条件： ①35周以下全日制本科学历; ②45周以下全日制硕士学历; 上述条件，调档/不调档案，均可受理，不调档每月受理名额有限; ③36～40周岁以下，统招本科，提供中级职称，必须调档案; ④41～45周岁以下，统招本科，提供高级职称，必须调档案; 二、人才引进办理流程：资格初审 ①具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下(含35周岁)的外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)，且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。 ②具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)，且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。要件呈报 ①申请人居民户口簿、居民身份证; ②学历证、学位证及学历认证报告; ③落户本人或近亲属(包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)名下合法固定住所证明; ④子女投靠落户的须本人名下合法固定住所证明; ⑤其他必要的证件证明。准迁下发相关材料报批天津市公安局，通过审核后持本人身份证来我处领取《户口准予迁入证明》。户口迁移持《户口准予迁入证明》到户籍所在地登记机关办理《户口迁移证》后办理后续落户手续。