我被刑拘15天，单位说我旷工15天，要开除我，怎么办？-法师兄

根据劳动法规定下列解除劳动合同的情形企业不承担赔偿：员工书面申请辞职的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的等。从你反映的情况看，你是旷工15天被开除，属于严重违反用人单位的规章，如果被解除合同，你是得不到赔偿的（包括失业金）。自己提交辞职报告属于劳动者正当辞职，也得不到赔偿。既然旷工了，你的工作主动权已经被企业控制了，它只要一个严重违反厂规的通告就可以解除你的合同，除非它以裁员或你有伤病的情况下，它叫你走才会赔偿，但相信你的企业会知道怎么做才能规避赔偿的问题。

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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，...

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好！感谢您的信任咨询，我已看了您的留言，但关于案子的详细情况不够具体，我做为律师暂无法给出您一个比较圆满的答复，我也表示抱歉无法及时给与您法...

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

1、如你所说情况推论，你应该被羁押在看守所，但拘留证和逮捕证同天4.29左右送到家中，说明未向你宣布，这段期间属于非法拘押，你可以向检察院举报。2、在看守所中，没有人宣读，如你应经签字，就足以表明你已经明知，不存在违法办案；如果你未签字，可视为未向你宣布，属于违法办案，可向公安机关纪委、督查或检察院举报，他们会给你处理答复。3、如有“只有一人提审我，说签字了15天就能出去，我被骗签字”的情况，你可向向公安机关纪委、督查或检察院举报，并申请调取看守所讯问室录音录像，以证明办案程序的违法，排除非法收集的证据。4、我国刑事诉讼法第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。取保候审的目的是在特殊情况下对嫌疑人取保，保障诉讼活动顺利进行，不是给嫌疑人的福利，你所说的“我患上了高血压，还有之前被警察扭伤了胳膊到现在也还没有好”的情况，看守所完全有能力保障与你取保候审出去治疗的效果相当，不能做为取保候审的事由

饮酒后驾驶机动-车的，处暂扣6个月机动-车驾驶证，并处1000元以上2021元以下罚款。饮酒驾驶机动-车不构成犯罪，不需要交纳保释金（应当为取保候审保证金）相关规定：《刑事诉-讼法》第六十六条人-民法-院、人-民检-察院和公-安机-关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动-车的，处暂扣6个月机动-车驾驶证，并处1000元以上2021元以下罚款。因饮酒后驾驶机动-车被处罚，再次饮酒后驾驶机动-车的，处10日以下拘-留，并处1000元以上2021元以下罚款，吊销机动-车驾驶证。