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学校收取违约金合法吗

2022-10-25
1、用人单位与毕业生之间的就业协议,属于意向型合同,不属于劳动合同关系。在没有实际履行前双方都可以提出解除,但不追究违约责任。2、学校只是用人单位与毕业生之间的中介人,不是合同关系的主体,没有向合同当事人提出请求的权利。更没有资格提出违约金的权利,因为即便是可以追究违约责任,也只能是合同当事人之间的事,中介人没有这权利。3、建议向学校上级主管部门投诉。如果学校以此为由作出侵害你的权利的事,建议立即向法院起诉

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