在校生建立劳动关系有哪些需要注意的

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系订立劳动合同的注意事项有哪些
  

  建立劳动合同的注意以下事项： 第 一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳动合同内。 第 二、试用期工资与转正后工资的法律关系。 第 三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。 第 四、合同内容要全面。 第 五、合同内容要合法。

• 问建立非全日制劳动关系时需要注意哪些问题
  

  ①非全日制用工不得约定试用期。 ②非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。 ③计酬标准有下限。 ④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。

• 问在校大学生能建立劳动合同关系吗
  

  在校大学生可以建立劳动合同关系，在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的； 劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,975人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,587人已观看

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  480人已观看

• 1'32
  香港人在国内买房有哪些特别需要注意的

  1,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  在校大学生可以建立劳动关系吗？

  256人已浏览

• 
  在校大学生能否建立劳动合同关系

  167人已浏览

• 
  在校大学生能建立劳动合同关系吗

  128人已浏览

• 
  现在建立劳动关系的证据有哪些

  117人已浏览