解除劳动合同经济补偿金收条如何写，求模板！！-法师兄

下面是解除劳动合同经济补偿金收条的模板甲方 ****** 有限公司，住所地 ********************** 。法定代表人： *** ，职务： *** 。乙方 *** ，女， * 族， 19*9 年 12 月 1 日出生，住甘肃省 *** 村 036 号，公民身份证号码 622621****1583 。 2014 年 2 月 24 日甲方和乙方共同签订的一年期限（2014 年 2 月 24 日至 2015 年 2 月 23 日）的劳动合同，现经乙方提出，双方协商一致，确定于 2014 年 6 月 9 日解除本劳动合同。一、甲方与乙方从即日起解除于 2014 年 2 月 24 日签订的劳动合同，终止劳动关系和社会保险关系。二、乙方在 2014 年 6 月 9 日办理完在甲方的工作交接手续。三、甲方考虑到乙方的具体情况，甲方给予乙方包含但不限于下列费用：患病一次性医疗费、病假工资、疾病救济费、经济补偿金及困难补助费等共计 1**00 元（大写：人民币壹万 ** 仟元整）。四、支付时间：双方签订本协议之日甲方一次性支付乙方。五、乙方收到甲方一次性补偿费后，双方因劳动关系所产生的权利义务终止，乙方不得以任何事实和理由要求甲方支付任何费用。六、本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。七、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方： (签字盖章 ) 乙方 (签字捺印 ) ：委托人 (签字捺印 ) ： **** 有限公司签订日期：年月日

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根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动...

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解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，...

可以通过三种方式解除劳动合同，包括协商解除、法定解除和约定解除，协商解除，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同；约定解除。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

解除劳动合同如何给经济补偿金， 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。相关知识点

解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。