浙江产假多少天？

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• 问浙江二胎产假多少天
  

  符合国家和浙江省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。 第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： （一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； （二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 《女职工劳动保护特别规定》： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问浙江陪产假是多少天
  

  《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 所以，陪产假是7天，前提必须是晚育（晚育还有一个隐含之意应当是初次生育）

• 问浙江剖腹产假多少天
  

  1.长沙剖腹产假：增加15天; 2.上海剖腹产假：增加15天; 3.北京剖腹产假：增加15天; 4.广州剖腹产假：①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂：增加30天;②吸引产、钳产、臀位产：增加15天; 5.深圳剖腹产假：增加30天; 6.上海剖腹产假：增加15天; 7.浙江剖腹产假：增加15天; 8.安徽剖腹产假：增加15天。

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