工作年限是怎么计算的？

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• 问年休假的工作年限怎么计算
  

  年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问特殊工种的工作年限是怎么计算
  

  国家特殊工种工龄的计算方法:从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人连续工龄可以进行折算，比如说井下矿工等工作场所工作的职工，计算其连续工龄的时候，每在这种场所工作一年，工龄可以按照一年零三个月来计算。

• 问会计工作年限怎么算
  

  会计工作年限以全日制毕业时间和取得会计从业资格证时间孰晚算起，到报名当年的年末止。根据《关于会计专业技术资格考试报名条件中学历与会计工作年限问题的通知》（财会﹝2000﹞16号）规定，报名条件中有关会计工作年限的要求，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。

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