没有签合同可以入职么

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• 问签合同了没有入职，可以毁约吗
  

  签了合同没入职可以毁约，但是毁约的行为会导致违约。如果劳动合同约定了相关违约责任，违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的，可以不用承担违约责任。

• 问入职没有签合同
  

  现在你是否在职呢，有没有劳动合同，什么时候开始和你们协商的，有没有签订书面协议，一般是可以主张的。

• 问入职没签合同可以先走不可以
  

  是的。用人单位在雇用劳动者时，应当与劳动者签订劳动合同。但有些单位因疏忽或者其他原因不与劳动者签订合同，这是违法的。未签订书面劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第五条规定，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，每月向劳动者支付两倍的工资，并与劳动者签订书面劳动合同；用人单位不与用人单位签订书面劳动合同的，应当书面通知劳动者终止劳动合同法第四十七条的规定。

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