相关问答
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残...
你在问题中没有叙述清楚，你是因为在工作中受伤，还是工作外受伤。 1.如果是在工作中因为工作原因受伤就属于工伤，赔偿标准就适用工伤保险条例。 ...
大家都在问查看更多
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
赔偿的程序是这样的。自己申请的工伤认定（公司没有上报工伤所以是自己申请的，申请的部门是社会资源和人力资源局就是俗称的劳动局），认定工伤以后，你的伤情恢复后，你在到人力资源和社会保障局申请伤残鉴定。鉴定时间要等他们的电话，你去其他地方鉴定是无效的，别人不认的。工伤申请成功会有工伤认定书，申请伤残等级鉴定的话，需要工伤认定书，你的身份证明，你的申请书，申请书上药有公司的公章，还有医院的病例。 给你点提示。你治疗的地方要正规发票，不然到时候你有皮扯的，我就是的。在一个就是如果你去鉴定等级没有级别的话，你的待遇有如下：停工工资。护理费（如果给你派人护理的了就没有）。住院伙食补助费40一天。医药费。
在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费，具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
258人已浏览
267人已浏览
256人已浏览
338人已浏览
网友热门关注
