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xxxxxxxxxxxxxx装饰工程有限公司和陈设,保证居室内上、下水管道的畅通;人员私下交易,一经发现全部扣除乙方向甲方交纳的保证金;第三...
包方(全称):xx项目部(以下简称甲方)安装施工。和甲方提供的机具、水费、电费等由甲方负责承担。(8)负责向乙方做好安全教育,签订劳务合同和...
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一、合规,理由如下:1、企业自治是公司法的原则,也是国际通行的法律原则。2、按照ICE8000国际诚信管理体系的观点,企业奖惩制度是企业的重要的基本制度,奖惩制度肯定会涉及到处罚。3、企业规章制度从民法角度看,属于一个契约。员工入职时,合同中都一般会约定遵守企业规章制度。企业规章制度就视为劳动合同的组成部分。二、注意事项如下:按照ICE8000国际诚信管理体系的通常作法和有关法律规定:1、企业的行政处罚内容本身要合法,比如:不能进行打骂或伤害人权的处罚,只能通报批评、降级、罚款等;2、企业的行政处罚内容本身要合理,比如:过错与处罚相适当,不能因为员工迟到一次罚一个月的工资。
建筑工程的三方协议是:甲方、总包、分包三方协议,作用就是把分包纳入总包单位管理范围,规定责任和义务,向总包缴纳管理费,同时有接受总包管理的义务,和协议范围内要求总包配合的权利。
施工合同不是单务合同,是双务合同。 施工合同是建设工程合同的一种,根据《民法典》第八百零八条本章(建设工程合同)没有规定的,适用承揽合同的有关规定。承揽合同是双务合同。 【相关延伸】 问:施工合同可以采用口头形式吗? 不可以。施工合同只能采用书面形式。《民法典》第七百八十九条建设工程合同应当采用书面形式。
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