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首先，我国保护已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的劳动权利，也就是说，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以作为未成年工参加工作并受我国法律...
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根据《未成年人保护法》条例第三十八条：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》： 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
不可以，属于未达法定婚龄。 结婚应满足以下条件： （一）积极条件： (1)结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。 (2)结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。 （二）消极条件：不得有禁止结婚的情形： (1)有配偶者； (2)直系血亲和三代以内的旁系血亲； 《民法典》实施以后婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的将不再是婚姻无效的条件。
国家没有规定16周岁就能去网吧，必须年满18周岁属于成年人才行，16周岁属于未成年人。相关法律依据如下： 1、《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定:“本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。” 2、《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条规定“互联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。”《中华人民共和国未成年人保护法》第四条，保护未成年人的工作，应当遵循下列原则： （一）保障未成年人的合法权益； （二）尊重未成年人的人格尊严； （三）适应未成年人身心发展的特点； （四）教育与保护相结合。
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