合同到期离职需要注意哪些

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• 问合同到期离职注意什么
  

  合同到期离职要注意的事情有：如果员工合同期满不续签的，需提前一个月提出辞职，并书面通知企业。办理工作交接。根据《劳动法》规定，虽然员工30天后可以不再上班，但必须办理工作交接。如有争议，应及时提交劳动仲裁。

• 问离职需要注意哪些
  

  1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。 2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。 3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。 4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。 5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

• 问离职解除劳动合同需要注意哪些？
  

  甲方： (身份证号：) 乙方：XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下： (一)甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。 (二)甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。 (三)乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。 (四)乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。 (五)自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。 (六)甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。 (七)甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。 (八)本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 (九)本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 (十)本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(盖章)： 授权代表： 年月日

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