辞职怎么办才能解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问辞职多长时间才能解除劳动合同？
  

  用人单位规章制度的设置决定了旷工多久可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。

• 问职员怎么才能解除劳动合同
  

  根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 2、提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 3、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

• 问辞职不解除劳动合同怎么办
  

  1、解除劳动合同即解除劳动关系，公司就没有义务为你交保险，他要为你交保险就意味着他根本不想你辞职！所以为你交保险你们就没法解除劳动关系。 2、保险停交没什么损失。你可以选择自己接着交也可以选择暂时不交等找到新单位由新单位续交。中间停的部分不补交也没关系！保险是根据年限来的，不过也许各地方不一样，具体你可以去当地（你交保险的所在地）社保所咨询一下！ 3、如果不解除合同，会影响你再就业，没有原单位的离职证明新单位是不敢要你的！所以最好还是正常的办离职手续！ 《劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  830人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,306人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,202人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后多久才能解除劳动合同

  142人已浏览

• 
  试用期内辞职怎么才能解除劳动合同

  89人已浏览

• 
  合同到期时辞职了怎么才能解除劳动合同

  115人已浏览

• 
  辞职劳动合同不解除怎么办

  187人已浏览