相关法规
相关问答
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事...
企业雇用的临时用工用签劳动协议吗的回答是第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系...
大家都在问查看更多
一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同,临时工真的就可以不签订劳动合同吗根据劳动法规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和你签订劳动合同。所以,有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作,由于这些农民工不具有正式编制,用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同,这是违反劳动法的。因此,临时工一样要签订劳动合同。
临时工签订劳动合同后不得违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十九条规定,用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行义务。 第三十七条规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
临时工签订劳动合同后不得违约。依法成立的合同受法律保护,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。违反服务期、保密义务和竞业限制的,应当支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
138人已浏览
240人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询