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对很多劳动者来讲,工作过程中单位没有按照法律规定严格执行同工同酬,这是对劳动者利益的一种损害。然而,现实中不少劳动者对同工同酬的理解是有一点...
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同工同酬必须具备下列条件:从事同种工作;技术和劳动熟练程度相同;以及提供了相同的劳动量。当劳动报酬约定不明,当事人之间协商不成,集体劳动合同也没有规定时,可以实行同工同酬。
有效合同必须具备以下条件:1。签订合同的当事人具有相应的签订能力;2。合同约定的内容和事项是当事人真实意图的反映;3。合同的签订过程和内容不违反法律、法规的强制性规定,也不违反公共秩序和良好习俗。
订立合同的条件如下: 一、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方必须依法签订合同。 3、当事人必须就合同的主要条款达成一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
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