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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
⑴生育顺产的为90日,晚育的增加60日难产的增加15日多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日。⑵女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天妊娠...
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
1.法定结婚年龄是女20周岁,男22周岁,可以享受3天的婚假。 2.晚婚年龄是女23周岁,男25周岁,不再另外享受晚婚假,只享受3天的法定婚假。 3.婚假有效期说明,国家法律并没有对婚假有效期进行规定,一般都是用人单位根据自己公司的一些规章制度做出相关的规定,有的是要在领取结婚证三个月内休完,有的是半年休完,有的是一年,每一个单位制定的有效期都是不一样的。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一起工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程期间,职工的工资照发,途中的车船费等全部由职工自理。 四、以上规定从本通知下达之月起执行。 2.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 3.因《通知》仅限国营企业员工,而《劳动法》也没有具体讲丧葬假。因此,国家对丧葬假问题没有详细规定。这个由各地、各企业自行决定具体规定。
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