未成年工和的区别都有哪些-法师兄

童工是指未满16周岁，从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。童工尚不具备作为一个完全的劳动者的条件。属于法律所禁止录用的范围，但特殊情况经政府批准的除外。未成年工是年龄在16周岁至18周岁的未成年人，是允许被录用的劳动主体，但要给予特别保护。一、法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能：以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准，进行处罚，在该处罚力度上再责令限期将童工送交其父母或监护人，从责令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月处10000元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或由民政部门撤销其民办非企业单位登记。严重的根据《中华人民共和国刑法》的规定，追究相关刑事法律责任。二、法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”劳动和社会保障部在《未成年工特殊保护规定》中，进一步规定了未成年工禁忌从事的劳动范围。关于未成年工和童工的区别，小编就为大家介绍到此，各位可以适当了解一下。对于用人单位而言，需要区分清楚哪些是童工，而哪些又是未成年工，以免招录错给单位利益造成损失。而要是你在这方面还有疑问的话，不妨直接来电咨询我们的在线律师。

答

未成年工和童工只有一个区别，那就是年龄。以16岁为界限。16岁以下为童工，16岁至18岁为未成年工。任何单位不得使用童工，但单位可以使用未成...

答

1、年龄段不同法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同童工一般属于无民事行为能力人或...

1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允许的态度。

尽管很多未成年人实施的盗窃，从手法、动机、结果看与成年人并无太大差别，但是，从其生理和心理发展的规律出发，两者却有着本质的区别——成年犯明知是触犯法律而故意实施的盗窃，与未成年犯明知是违法而故意实施的盗窃不同，根本的一点在于两者认识和控制能力的问题。成年人已经具备了认知和控制能力，应当认识和控制自己的行为，未成年人则处于认知力不足，自知力较差的时期，因而对未成年犯矫治重于处罚。二是个案处理原则。未成年盗窃犯中，一类是初犯、偶犯、浅尝犯罪禁果、罪责感易于激发，是容易矫治的对象。另一类是惯窃老手(非法律概念上的惯犯)，自幼偷盗成性，由量变到质变，罪责感削弱，是较难矫治的对象。所以，要综观每一件未成年人案件的全局，分析每一个未成年犯的情况，给予恰如其分的处置，而不能一概而论，或设定若干模式依样照搬。

都是因为意志以外的原因,都有停顿点，这是他们的相同点。不同的是犯罪预备还未进入实际实施阶段，即未能着手实施犯罪。犯罪未遂是已经着手实施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而使犯罪不得逞。是否着手实施犯罪是两者的根本区别。需要说明的是犯罪分子自己意志的原因而终止犯罪，是犯罪中止，而不是犯罪预备。如果发生在犯罪预备阶段,也属于预备阶段的犯罪中止形态,而不是犯罪预备形态。419