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产假是国家规定的给产妇的一项重要福利,每个产妇在生产前都可以请一段时间的产假,用来进行产后恢复。 产假的长短是每个地区单独制定的,但是产假的...
法律上规定的婚假包括三天,该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不...
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产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
双休日和节假日包含在探亲假内。我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的探亲假规定,《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号),适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位。集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定,一般是参照执行。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三天规定,探亲假包括公休假日和法定节日在内,按自然日历天数计算。附:《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)第三条职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
不包括 周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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