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保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助...
首先，你和用人单位除了你所描述的那个APP打开机以外还有其他的证据材料吗？比如：工资条，入职考勤表，工作服，工作证等等。其次你什么时候入职的...
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对于司法鉴定费用保险公司该承担吗，根据《中华人民共和国保险法》第四十九条规定：“保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。”的规定，原告为了确定伤残程度进行鉴定，所支付的鉴定费是必要的合理的费用，依法应由被告保险公司全部承担。
产假期间与公司依然存在劳动关系，社保费用由公司负责。看来公司是不想付你产假的工资，所以劝你离职。不过，你可以不离职，法律规定哺乳期结束前是不可以解雇孕妇的。安心放产假，产假期间工资照发，社保费用照交。如果公司不发生育津贴，不交社保费，可以到社保管理中心举报，社保中心会责令公司发放津贴与补缴的。不交社保费的事实发生后，你可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，主动解除合同，要求补缴社保费，并支付经济补偿金。当然，前提是你不想在公司干了。附劳动合同法： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；社会保险法： 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、个人交和交社保的区别一：定义职工社保一般包括、、保险、和这几种。职工基本养老保险、职工、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、保险的缴费义务全部由用人单位承担。2、个人交社保和公司交社保的区别二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、人民政府确定。生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。3、个人交社保和公司交社保的区别三：待遇城乡居民社保是当地人在及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
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