规定的用工年龄是多大-法师兄

一般在60岁以下，青海地区在男55岁，女50岁。

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《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，根据我国《禁止使用童工规定》用人单位使用...

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1.依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是...

根据中国《劳动法》的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。青少年工人是指超过上述定义的儿童年龄但不满18岁的工人。根据《未成年人特殊保护条例》第二条，未成年人是指年满16周岁、年满18周岁的劳动者。对未成年人的特殊保护是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。根据《禁止使用童工条例》，第二条国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）不得招用不满16周岁的未成年人（以下统称使用童工）。禁止任何单位或个人向16岁以下的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。第三条16岁以下未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保护其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。未满16周岁的未成年人父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，当地乡（镇）人民政府、城市街道办事处和村民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核实被招用人员的身份证；未满16周岁的未成年人不得录用。用人单位录用人员的录用登记应当妥善保管。

我国法定结婚年龄为： 1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。 2、法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。 3、除此之外，双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。 4、符合上述条件的，双方就可依法办理结婚登记。

新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。劳动法规定企业用多大年龄的人算老年工的相关政策还可以参考《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。