公司要拍卖工人工资怎么办-法师兄

用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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1、我认为你应该相信法律和法律的权威；2、还应该相信政府，政府工作组不会有“有将外省的职工欠薪暂不支付的想法”个别人的想法不能担保工作组，肯...

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公司拍卖后，以拍卖的资产支付员工的工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险...

去劳动监察大队投诉变卖后由接手的公司支付你们的工资工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

目前，关于如何处理拍卖的法律规范有两是最高法院《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》第十三条规定了股权〈上市公司国有股和社会法人股〉拍卖保留价格应根据评估值确定。第一次拍卖最高价格未达到保留价格时，应继续拍卖，每次拍卖的保留价格不得低于之前保留价格的90％。三次拍卖后，人民法院应当按照第三次拍卖的保留价次拍卖的保留价折价，向债权人偿还所拍卖的股权。二、最高人民法院《关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第八条规定：第一次拍卖人民法院确定的保留价格不得低于评估价格或者市场价格的80％；若出现流拍，再拍卖时，可酌情降低保留价，但每次降低的金额不得超过前次保留价的20％。相对来说，第一种拍卖处理程序更具体，更具可操作性。虽然只是股权拍卖的规定，但其他财产如实物的拍卖应参考。

一、普通拍卖公司注册的要求：1、普通拍卖公司注册资金要求为100万以上（认缴即可）；2、一名拍卖师（需要具备三年九场的拍卖纪录）；3、注册地址要求为商业用房（住宅地址不可以），需要提供房产证复印件，租房合同，租房发票；4、拍卖公司为后置审批，需要先注册营业执照，然后再去办理普通拍卖资质。文物拍卖公司注册要求；二、文物拍卖公司注册要求：1、文物拍卖公司注册资金要求为1000万以上（实缴，出验资报告）；2、在普通拍卖公司的基础之上，额外要求五名文博专家；3、办理文物拍卖资质。