成都市社保问题缴费标准是什么，有哪些相关的缴费规定-法师兄

为您提供成都市社保问题缴费标准如下 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%

答

社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%...

答

社会保险其实不用补交，如果你刚参加工作离退休（男60岁女50岁）还远时，不补那几年也关系不大，只要退休时缴费够十五年就可以按月领退休金了。...

成都市社保缴费标准： 1、基本养老保险 (1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%(15130元)和40%(2017元)执行。 (2)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)执行。 2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 (1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。(2)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%(3832元)执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资(4790元)执行。

我国社会保险目前有养老保险和失业保险对缴费年限有限制。失业保险至少交纳一年以上，方可享受失业保险待遇。养老保险，按1997年〈国务院关于建立统一的城镇企业职工养老保险制度的决定〉，缴费需满15年，退休后方可享受基本养老保险待遇，即领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中，基础养老金的发放目前已经和具体的缴费年限挂钩，即缴费年限越长，基础养老金领取越多。所以多缴多享。中间空几年未交，按理下一工作单位应给你补齐，但由于企业为了自身成本考虑，一般的企业可能不会这样履行义务。所以最好自己到当地社保局补交上吧。另外，建议20来岁的年轻人在经济条件许可下，为自己购买一份商业意外保险。

很多企业会说，保险交的少，员工个人拿到手就多，是为了员工好。其实完全是无耻的狡辩。第一从个人所得税方面：从这个例子可以看出。全额缴纳，个人支出1100元，最低基数缴纳，个人支出254.8元。表面上，好像拿到手的工资多了845.2元。实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资，实际上是收入减少了。第二从资金去向方面：个人缴纳社保的金额，是进入个人养老金账户的，交的少，将来退休拿的就少。现在交的保险，就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。最低基数缴纳社保，获益最大的企业，对个人没有任何好处。而且个人要为此多缴纳个人所得税，这就是真相。是否和HR告诉你的有很大的不同呢？如果想维护自己的权益，可以联系当地的社保稽核部门，保存好劳动合同，工资条，银行卡交易记录等证据。要求企业补缴自己的社保。当然，自己要补上个人应缴纳部分，但是企业需要缴纳的大约是个人的3倍。同时企业需要支付补缴部分的滞纳金。个人补缴部分的滞纳金也有企业负担。。