三个月转正之后单位不给上社保，我应该怎么做

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• 问试用期三个月后不给转正
  

  1、试用期超过3个月，超过部分无效，你的试用期应当至6月30日止；期满公司即应当支付转正工资； 2、公司属于违法解除合同，你可以要求继续履行合同；或者要求支付双倍经济赔偿金（1个月）； 3、单位无权克扣你工资，不仅应当依法支付，并还应当支付25%的赔偿金； 4、试用期应当至6月30日止；你的试用期已经期满。

• 问厂子给我的社保少交三个月，说补不上，我该怎么办？
  

  若单位没有缴纳社保，要求单位补缴，若未签合同，还可以要求单位支付，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、及、等。建议搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请。

• 问单位不给我交社保该怎么办
  

  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。留言咨询点采纳

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