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按照我国法律规定,对于交通事故造成的损害,要以实际损失或者法律有规定的项目为赔偿的依据。 如果没有致残,则只能按实际损害程度予以赔偿。至于是...
如果有后遗症,那么员工是需要申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)根据伤残等级来计算赔偿。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳...
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1、交通事故造成的后遗症的赔偿由肇事方负责,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,其中医疗费不仅包括医药费、住院费,还包括后续治疗费。 2、法律依据;《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
首先应申请工伤认定,认定为工伤后,再做伤残鉴定,伤残鉴定在治疗后伤情稳定进行,根据伤残等级享受工伤待遇。向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定,然后按照《工伤保险条例》所规定的进行索赔。
第一、需要住院么,如果需要,将有停工留薪待遇(一般只有12个月),生活不能自理的,住院护理由单位负责第二、如果治疗工伤需要住医院,在停工留薪期仍然不能治好后遗症的,可以申请延长停工留薪期第三、就是如果后遗症导致伤病复发将也能享受工伤保险待遇(最好不要出现,这待遇最好不享受)第四、公司赔偿你的不多主要是由工伤保险基金支付
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