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有。具体标准是,房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的...
需要根据当地的拆迁安置政策确定,不能一概而论。一般而言,不能享受拆迁补偿。...
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不能终止合同,而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况,你现在是属于孕期合同到期,你们单位不但不能终止合同的,而且还应该将合同延续到你生产后的一年才能结束。目前你没有违反合同条约,单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的,你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你7个月工资的赔偿金。如果单位不给你继续履行合同,也不支付你7个月工资的赔偿金,你可以咨询律师后走法律程序。
细请阅读下文。我们知道,女方怀孕期间,其生理状态和心理状态是很脆弱的,男方应该悉心照料。如果男方出轨的,女方可以提出离婚。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
一、女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。当然,女方可以提出。
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