怀孕期间折迁能补偿吗

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• 问孕妇怀孕期间辞退能赔偿吗
  

  劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不能终止合同，而是应当续延原合同到一年哺乳期结束为止。像你这样的情况，你现在是属于孕期合同到期，你们单位不但不能终止合同的，而且还应该将合同延续到你生产后的一年才能结束。目前你没有违反合同条约，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的，你们单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你7个月工资的赔偿金。如果单位不给你继续履行合同，也不支付你7个月工资的赔偿金，你可以咨询律师后走法律程序。

• 问怀孕期间离婚有补偿金吗？
  

  细请阅读下文。我们知道，女方怀孕期间，其生理状态和心理状态是很脆弱的，男方应该悉心照料。如果男方出轨的，女方可以提出离婚。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。

• 问怀孕期间的离婚补偿
  

  一、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。当然，女方可以提出。

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