劳动合同法中对社保部门有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法中对社保有关规定有哪些呢？
  

  劳动法规定： 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据，应该予以补交。

• 问劳动法对社保有哪些规定
  

  劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1、退休; 2、患病、负伤; 3、因工伤残或者患职业病; 4、失业; 5、生育。

• 问劳动合同法中的劳动保障行政部门指哪个部门
  

  劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅（局），劳动监察是代替执法，也可以说是行政部门，其是具体行政行为，劳动仲裁则不是，是准司法机构。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  社保交给哪个部门

  8,250人已观看

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,475人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,338人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,748人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法中对劳动仲裁有哪些规定

  186人已浏览

• 
  新劳动法中对劳动合同有哪些新规定

  381人已浏览

• 
  劳动法对于社保缴纳有哪些规定？

  957人已浏览

• 
  劳动法对于社保缴纳有哪些规定

  1,109人已浏览