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工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、...
不清楚你单位的工资发放结算制度是如何规定的,按照国家的规定,当月是发放当月的工资,而不是发放上月的工资,次月结算上月的考勤,但是无论是怎么规...
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这个一般是不属于的,具体以工作单位为准
休过了探亲假还可以再休带薪年休假,年休假和探亲假不冲突。以下情形不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;其他。
疗终结后可以做伤残鉴定,是否构成残疾及伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤残情况而定。如协商不成,可以起诉雇主索赔
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