单位生育津贴及医疗费统一缴纳个人所得税吗?

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• 问生育津贴和医疗费用要缴纳个税吗
  

  生育津贴不交个人所得税。 参保职工享受生育津贴的假期天数及生育津贴的核发，即按下列规定计算： ①女职工生育津贴享受假期天数：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。 ②实施计划生育手术津贴享受假期天数：取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。 ③职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

• 问生育津贴和医疗费缴纳个税区别
  

  生育补贴不支付个人所得税。参加保险的员工享受生育补贴的假期天数和生育补贴的发行，按以下规定计算①女性员工的生育补贴享受假期天数：生育顺利的98天难产的增加30天生育多胞胎的情况下，每次生育1个婴儿，增加15天怀孕不到4个月流产的15天怀孕4个月流产的42天。②实施计划生育手术津贴享受假期天数：取出宫内节育器1天的宫内节育器2天的输卵管结扎21天的输精管结扎7天的输卵管和输精管再通手术14天。同时做两种节育手术的，合并计算假期。③员工应享受的生育补贴，根据员工的生育和计划生育手术，使用者上年度员工的月平均工资除以30乘以规定的假日天数。

• 问生育津贴要缴纳个税吗？
  

  生育津贴免征个人所得税。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

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