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劳动争议仲裁申请书 法定代表人： 事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)： 劳动争议仲裁委员会 申诉人(单位)：___________(签名或盖章) __________年_______月_________日 1.副本__________份 2.物证__________份 3.书证_________份 通过上面对工伤赔偿劳动争议仲裁申请书写法的介绍，大家肯定已经知道应该怎么写申请书了。在工作中如果我们真的不小心发生了意外，那么我们一定不能忍气吞声，一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保障自己的权益。
劳动仲裁申请书需要写明以下事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动争议仲裁申请书 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，电话：××× 申请事项： （一）、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 （二）、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 （三）、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（2008年1月至今） 事实与理由： 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日
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