没交社保公司怎么补偿

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• 问公司没有交社保怎么补偿
  

  公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问公司没买社保社保公司怎么补偿？
  

  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；劳动关系期间补缴社保；未签订劳动合同的，最多应支付12月份的双倍工资。

• 问公司5年没交社保怎么补偿
  

  可以写申请请单位补缴，具体需要单位经办人员为你办理，诸如那你档案、工资单、补缴申请等到劳动局申请补缴，以及社保的各种补缴表，单位经办人员应逐年与你确认缴费基数（上年月均工资）后，再去社保办理补缴手续你的公司已经严重违反《劳动法》和《劳动合同法》。你可以先要求公司补交社保。如果公司不肯。你可以申请劳动仲裁。要求公司补回这5年的社保。如果你要解除合同的话。也可以要求公司补偿。按照每做一年补偿一个月的工资这样的标准来补偿。

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