相关问答
员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依...
员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依...
大家都在问查看更多
征信一个月以内查询三次不影响。 如果用户查询征信太过于频繁,那么是会影响用户个人的信贷行为的,虽然各大银行并没有关于征信查询频次的明确规定,但是用户一个月以内查询征信最好不要超过三次,如果没有查询征信的必要,那么就不要进行查询,因为每一次查询征信都会在用户个人征信报告上留下记录,很容易使银行认为用户个人资信不良。
员工工伤的期间是由医院根据事实上伤情建议员工休息来决定的。而员工工伤的停工留薪期是根据员工劳动本领判定来判定的。所以并无限定一个固定时间。依据《工伤保险条例》r第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。rn停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
我国信用记录显示离查询日期最近个24月的月度还款信息,24个月内的不良记录可以从中看出来是哪年哪月逾期了,24个月以前的记录就不会再按月度体现出来了,但会保留5年不再显示一般银行查个人征信只查询前24个月,如果这24个月没有不良记录按道理应该就没问题了。如果次数不多,使其不严重,申请贷款是没有问题的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
844人已浏览
1,718人已浏览
912人已浏览
5,319人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询