寻衅滋事与殴打他人是什么

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• 问殴打他人属于寻衅滋事案吗
  

  算的。一个人也可以构成寻衅滋事罪。随意殴打他人必须情节严重的才构成犯罪。一般属于违反治安管理的违法行为，可予以治安处罚。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： (一)结伙斗殴的； (二)追逐、拦截他人的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； (四)其他寻衅滋事行为。

• 问殴打他人、寻衅滋事罪的作证
  

  打架斗殴违法，知道事实情况的都有作证义务。 《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

• 问寻衅滋事罪与殴打他人的判刑标准是什么样的
  

  寻衅滋事：一般是指在公共场所无事生非、起哄捣乱、无理取闹、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、破坏公共秩序的行为对寻衅滋事行为视情节轻重，依法追究其相应的治安、劳动教养或刑事责任 殴打他人：是指造成人体的疼痛，一般并不伤及人体的健康殴打他人并造成伤害的，视其伤害的程度(轻微伤、轻伤以上的)依法追究其相应的治安或刑事责任从理论上说，两者的法律界限是明确的，但在办理案件的实际工作中，寻衅滋事罪与殴打他人对二者行为性质的认定，常常发生较大分歧和争议究其原因，是我们办案人员对二者的法律界限理解和掌握还不够为此，笔者结合办理劳动教养案件的实践，谈谈二者的法律界限

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