公司被收购会不会被财务部门查-法师兄

视具体情况而定。如果没有出现以下情形，是不会被开除的，因为因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、严重违反用人单位的规章制度的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

答

公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响...

答

1、可以按照合同签订的来。公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。 2、劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

公司被收购后，股权结构将发生变化。

独资公司可以被收购。个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。独资公司被收购，并入收购方的，应当解散公司，办理注销登记。