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不一定。也有可能需要股东会同意。公司法第十六条规定:公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决...
当公司被收购之后,原有的公司管理模式以及企业文化就会发生改变。被收购后员工之前享受的薪酬福利体系会作废,直接按照新公司的标准进行执行。被收购...
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股权冻结是指人民法院通过限制股权所有人提取或者转让其股权的强制措施。该措施的主要目的是防止股权收益的不当损失。对上市公司内部利益造成的损失。在冻结股权的过程中,股权持有人的股东身份并没有被否定。股东也享有股权收益权和其他权益。股权冻结主要是收取股息或股息,置股权(股权转让或股权质押),防止股权收益的不当损失,达到财产保全的目的。股权冻结并不否认股东的资格。股东对共同利益的行使没有限制。股东可以根据股东身份正常行使共同利益权。可以看出,在法院冻结期间,股东仍然可以行使共同利益权(股东大会召集、投票、参与、选举、知情权、股东代表诉讼权等);此外,自益权中的新股认购权不属于冻结范畴。当股权冻结时,股东仍可以在自益权中尝试新股认购权。
企业收购意味着一个企业购买另一个企业的所有资产和所有权,收购是企业资本经营的形式,对被收购企业的员工和股东产生重大影响:对于公司被收购的类型,一个是收购一部分股东的所有权,对于被收购的股东来说,公司被收购意味着所有权的转让,原股东和公司没有关系的原股东还是公司的所有权。二是全部收购公司股份,该收购意味着全部原股东进行持股转让,原股东已不具备股东资格。同时,公司被收购后,原股东的原持股可以变化,具体分割方式如果公司章程有约定,按公司章程处理。如果没有约定,按持股比例分割。但分割前要扣除合理的费用支出、成本等等。
区别很大,工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定标准,是国家标准,商业人身意外伤残标准,是保险行业标准。从评残门槛来说,工伤伤残标准比商业保险人身意外伤残要低。
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