员工和公司解除合同后，该怎么赔偿？

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• 问公司和员工协商解除劳动合同该怎么赔偿
  

  这属于违法解除劳动合同的情况，用人单位应该向劳动者支付双倍的经济补偿金的。。

• 问公司与员工解除合同后该如何赔偿
  

  如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；属于违法辞退情形的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付经济补偿；其他情形，公司不需要赔偿。

• 问员工和公司解除合同造成工资和员工损失该怎么赔偿？
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，无需赔偿。公司违法终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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