单位解除劳动合同有什么情形？

大家都在问查看更多

• 问单位解除劳动合同有哪些情形
  

  1、用人单位当然解除 （1）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 （2）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 （3）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。 （4）用人单位破产、解散或者被撤销的； 2、用人单位通知解除 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 通过上文ask.com小编为您详细介绍的

• 问事业单位单位有什么违法解除劳动合同情形
  

  单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

• 问我国单位解除劳动合同情形有什么呢
  

  1、在试用期内被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4、被依法追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  847人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,641人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,304人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,277人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除劳动合同情形

  152人已浏览

• 
  什么情形单位不得解除劳动合同

  125人已浏览

• 
  用人单位解除劳动合同的情形有什么

  298人已浏览

• 
  我国单位解除劳动合同情形有什么呢

  100人已浏览